IMPORTA-SE DE REPETIR ?

-De que depende, na prática, um gestor cultural bem sucedido?

-O talento para a gestão e a capacidade de avaliar. Nada pode substituir o talento e uma boa avaliação (das situações com que se depara). A gestão tem tudo a ver com avaliação (do contexto e das oportunidades). Para ser um bom gestor deve-se ter uma execelente capacidade para julgar; e tem de se possuir o talento. E infelizmente esses dois ingrediente não se podem ensinar.

François Colbert (especialista em marketing cultural)
in: revista pública, suplemento do jornal público, de 12.2.2006


Pedido FB: Será pedir muito ao Instituto Português de Museus que publicite o Plano Anual de Actividades de cada um dos Museus Nacionais na sua dependência, para que se possa avaliar da competência dos respectivos directores ?

Ou esta é matéria confidêncial ?